为青年员工搭建人生出彩“舞台”
——港航局一公司多措并举扎实开展“导师带徒”活动

来源:本站原创 作者:吴尚雪松  时间:2018-08-17 【字体:

年度统一考试考核

“师者,传道受业解惑也。入门授业学一技之长,历代相传,礼节隆重。今愿拜于师门之下,身受教诲。”随着庄严洪亮的拜师词响起,港航局一公司“导师带徒”活动全面启动。

“三维立体式”考核验成果

总结以往“导师带徒”活动成果,进一步做好人才培养工作。该公司采用年度统一考试、活动档案审查和基层单位鉴定相结合的“三维立体式”考核形式,对2017届见习生进行“导师带徒”活动考核。7月底,该公司在18个项目部设立考场,统一考试,试题由公司机关量体裁衣,精心设计,细分为工程管理、合约管理、试验检测、财务工作、测量工作和设备物资管理六套试题,并同时同步组织集中考试,由专人监考,保证了考试的公平性和真实性,确保考核结果的有效性。统一考试对见习生的理论知识、岗位技能和业务水平进行据实检验。

考核期间,该公司还对每一位见习生的活动档案进行审查,考察见习生平时在项目的综合表现,同时根据基层单位鉴定结果和推荐意见进行综合评定,对在“导师带徒”活动中表现突出的导师和学员进行表彰,全方位立体化地检验导师带徒活动成果。

扣好职场第一粒“扣子”

为保证“导师带徒”活动教学效果,该公司今年全面提升新聘导师的任职标准,建立“优质导师资源库”,将新聘导师人选锁定在参加工作五年以上,在本岗位上取得过突出成绩的优秀员工群体。并结合新员工的专业实际和发展方向,对师徒结对情况对标审核,帮助新员工选配适合他们的优质导师。

该公司还对新聘导师提出具体工作要求,做到带业务、导思想、传作风、帮困难,既当业务导师,还要当思想导师和生活导师;制定了相关导师考核细则,从培养计划制定、活动档案建立、协议执行检查评议等方面固化考核方式,量化考核内容,确保导师真心教、真心带,徒弟认真学、用心学,为新员工扣好职场的第一粒“扣子”。

“多宝书”助力健康成长

“人的一生只有一次青春,现在,青春是用来奋斗的。翻开口袋书的封皮,就能看到习近平主席的谆谆教诲,让我热血沸腾,充满力量。”2018届新员工吕娅在收到口袋书后感叹到。

“这本口袋书灵巧便携,内容丰富,施工现场的安全知识用漫画的形式呈现出来,真实生动,通俗易懂,十分适合刚踏入工地的新毕业生。”负责发放口袋书的鹤港项目团支部书记翟利云对此赞不绝口。

这是该公司团委为新员工精心制作的《港航新兵成长日记》口袋书。内容涵盖习近平总书记的青春寄语、“导师带徒”活动师徒义务、施工现场安全基本知识和成长记录页等内容,引导新学员走好职场第一步。新学员可以在成长记录页写下自己的所学、所想、所感、所悟,点滳记录与企业共成长的过程。

近年来,港航局一公司通过创新活动载体,开展“导师竞聘会”,创立“青年岗位明星”,建立“导师带徒收纳手册”,做细、做实、做优“导师带徒”活动各个环节,充分发挥团员青年的生力军作用,做到“服务中心、服务青年”,一批又一批的团员青年们在各自的岗位上脚踏实地为公司建设作出了应有的贡献。 

2018年“导师带徒”启动仪式拜师环节

“多宝书”助力新员工健康成长